Het doen van een verloning is niet zo geregeld. Uitzendbureaus, payrollbedrijven en werkgevers worstelen vaak met deze complexe loonadministratie, fouten in de salarisbetalingen en tijdrovende verloningsprocessen. Het gevolg? Grote frustratie bij de backoffice medewerkers, extra administratieve lasten en een late uitbetaling. Gelukkig kan het ook anders! Wil je weten hoe Tigris de verloningen en Backoffice aanpakt? Lees het in deze tekst.
Veel voorkomende missers in de praktijk
Er hangt een hoop van de verloningen af en daarom is het belangrijk om de verloning efficiënt en foutloos te laten verlopen. Werknemers verwachten stipte betalingen en werkgevers moeten voldoen aan steeds striktere regelgeving. Toch werken veel organisaties nog met verouderde systemen of een combinatie van losse tools, waardoor het proces traag en foutgevoelig blijft. In de praktijk zien we vaak dezelfde fouten terugkomen:
- Het administratieteam werkt vaak onder grote druk en met te weinig personeel. De handmatige invoer vergroot de kans op fouten in loonstroken en betalingen.Hierdoor is een foutje snel gemaakt. Dit heeft niet te maken met onkunde, maar met tijdsdruk en onderdelen snel willen afhandelen.
- Door het gebruik van verschillende systemen of handmatige invoer, zijn payrollmedewerkers veel tijd kwijt aan het maken van berekeningen, controles en correcties. Daarnaast geldt er een vier-ogen-principe op de handelingen, waardoor een ander medewerker het werk mag controleren. Wat resulteert in nog meer verloren uren.
- Een ander veelvoorkomend probleem bij het gebruik van meerdere systemen is dat medewerkers het overzicht missen. In ieder programma kan een ander onderdeel uitgelezen worden, maar één platform met alle uitkomsten is er niet. Waardoor er een gefragmenteerd beeld van contracten, gewerkte uren en verloningen ontstaan.
- Iedereen heeft er weleens mee te maken, wetgeving die continu verandert. Dit is ook een grote uitdaging in de loonbetalingen. Door de vele veranderingen zijn bedrijven niet goed op de hoogte waardoor boetes of juridische problemen kunnen ontstaan.
Hoe zorg je ervoor dat je verloning gestroomlijnd, betrouwbaar en compliant blijft?
Het doen van een verloning is niet zo geregeld. Uitzendbureaus, payrollbedrijven en werkgevers worstelen vaak met deze complexe loonadministratie, fouten in de salarisbetalingen en tijdrovende verloningsprocessen. Het gevolg? Grote frustratie bij de backoffice medewerkers, extra administratieve lasten en een late uitbetaling. Gelukkig kan het ook anders! Wil je weten hoe Tigris de verloningen en Backoffice aanpakt? Lees het in deze tekst.
Waarom moeilijk doen als het makkelijk kan?
Gelukkig hoef jij het wiel niet uit te vinden. Tigris heeft een oplossing die misschien wel bij jou past! We bieden een volledig geïntegreerd platform met een volledige front, mid- en backoffice. Waar verloning, personeelsplanning en contractbeheer perfect samenkomen. Hierdoor hoeft er niet meer gewerkt te worden in meerdere systemen, maar is er één centrale oplossing voor al je HR-processen.
Automatische en foutloze verloning
Met de slimme automatiseringen van Tigris wordt verlonen efficiënter dan ooit! Tigris koppelt direct gewerkte uren aan het juiste loon, waardoor handmatige berekeningen overbodig zijn. Dit vermindert de kans op fouten en zorgt ervoor dat werknemers altijd op tijd en correct worden betaald. Bovendien integreert Tigris met NMBRS om nauwkeurige en tijdige loonstroken te garanderen.
Realtime inzicht in verloningsprocessen
Met Tigris heb je op ieder moment inzicht in de status van je verloning. Het platform biedt gedetailleerde dashboards en rapportages, zodat je direct kunt zien welke betalingen zijn verwerkt en of er actie nodig is. Dit zorgt voor volledige controle en transparantie binnen je organisatie. Daarnaast genereert de koppeling tussen Tigris en Exact Online automatisch facturen en biedt realtime inzicht in de betaalstatus, zodat je altijd up-to-date bent.
Integratie met planning en urenregistratie
De verloning is nauw verbonden met personeelsplanning en urenregistratie. Tigris integreert deze processen, waardoor alle gegevens automatisch worden verwerkt. Gewerkte uren worden direct gekoppeld aan de juiste contracten en salarissen, zonder extra tussenstappen. Met de Timesheets-module kunnen kandidaten zelf hun uren invoeren, die vervolgens direct door werkgevers kunnen worden goedgekeurd, wat het proces versnelt en vereenvoudigt.
Altijd up-to-date met wet- en regelgeving
De wet- en regelgeving rondom verloning verandert voortdurend. Met Tigris hoef je je hier geen zorgen over te maken. Het platform wordt continu bijgewerkt met de nieuwste wettelijke eisen, zodat je altijd voldoet aan de regelgeving en risico's minimaliseert. Dit betekent dat je verloningsprocessen altijd compliant zijn, zonder dat je hier extra tijd of moeite in hoeft te steken.
Ben je benieuwd naar de kracht van Tigris?
Durf jij de stap te nemen en over te gaan naar een ander systeem? Kom met ons in contact, ontvang een gratis demo en ontdek zelf dat verlonen makkelijk kan! Met Tigris kun je je backoffice verbeteren en je richten op de groei van jouw organisatie.
