De regels gaan veranderen. Maar wat betekent dat straks voor jouw flexorganisatie?
2027 lijkt misschien nog ver weg. Toch is het verstandig om nu al vooruit te kijken.
De ontwikkelingen rondom de WTTA, nieuwe flexwetgeving en andere regelgeving kunnen gevolgen hebben voor veel meer dan alleen contracten en certificering. Ook recruitment, backoffice, verloning, administratie en compliance kunnen ermee te maken krijgen.
Tijdens dit webinar kijken Tigris en eLoona vooruit. Wat komt er mogelijk op de flexbranche af? Waar kan de impact liggen? En hoe zorg je dat je straks niet onder tijdsdruk hoeft te reageren?
Klaar voor 2027?
2027 begint vandaag
Veel organisaties weten dat er veranderingen aankomen, maar nog niet wat die straks concreet betekenen voor hun dagelijkse operatie.
Daarom bespreken we:
- welke ontwikkelingen eraan komen;
- waar de mogelijke impact voor jouw organisatie ligt;
- welke onderdelen aandacht verdienen;
- waar risico's en knelpunten kunnen ontstaan;
- hoe je je nu al kunt voorbereiden.
Het raakt meer dan alleen de backoffice
Nieuwe regelgeving kan doorwerken in de hele organisatie: van recruitment en planning tot contracten, verloning, administratie en dossiervorming.
Tigris en eLoona vertalen de ontwikkelingen daarom naar de dagelijkse praktijk.
Van afwachten naar vooruitkijken
Je hoeft vandaag nog niet alle antwoorden te hebben. Maar je kunt wél alvast inzicht krijgen in mogelijke aandachtspunten binnen je organisatie.
Daarom introduceren we tijdens het webinar ook de gezamenlijke Quick Scan Wetgeving 2027: een eerste hulpmiddel om mogelijke risico's, aandachtspunten en verbeterkansen in kaart te brengen.
Weet wat er op je af kan komen. En zorg dat je klaarstaat wanneer het zover is.
📅 29 oktober
🕐 11:00 - 12:00
💻 Online · Gratis
